ملخص: يتناول هذا التّقرير جوانب مختلفة من توظيف النّساء العربيّات البدويّات في النّقب. يستعرض التّقرير بيانات تشير إلى حالة توظيف النّساء العربيّات البدويّات في النّقب. في حين أن عدم خروج النّساء العربيّات البدويّات إلى سوق العمل يُعزى أحيانًا إلى القيود الثّقافية الصّادرة عن المجتمع نفسه، يوضح التّقرير أن قيودًا مثل ضعف المواصلات، نقص الحضانات للأطفال الصّغار، نظام تعليمي هش، التّمييز الظّاهر والخفي من قبل أصحاب العمل، وصعوبات اللغة هي الأسباب الرّئيسية لإقصاء النّساء العربيّات البدويّات عن سوق العمل. ويستعرض التّقرير كيف أن التّحول من سياسة حكوميّة سلبيّة إلى سياسة نشطة في زيادة معدّلات التّوظيف يظهر في اللجان والقرارات الحكوميّة المختلفة. ومع ذلك، فإنّ هذا التّغيير لا يؤدي إلى الزّيادة المطلوبة في معدّلات التّوظيف أو الأجور العادلة بين النّساء العربيّات البدويّات في النّقب.